Працевлаштування.. ЄСВ.. – штраф!

01.10.18

Відповідно до п. 5 частини 11 ст. 25 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями за неналежне ведення бухгалтерської документації, на підставі якої нараховується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, накладається штраф у розмірі від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян(136-255 грн).

Що необхідно знати про свої права? –

Розмір мінімальної заробітної плати у 2018 році 3723 грн.

Розмір мінімального єдиного соціального внеску 819,06 грн.

Нелегальне працевлаштуванняобмежує працівника у доступі до соціальних гарантій

Наслідки неофіційного працевлаштування – це зокремапозбавлення відпустки, лікарняних, пенсії

На виконання Розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» нагадуємо, щопрацівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку. Закликаємо дотримуватися законодавчих норм

Відповідальність за неофіційне працевлаштування – штраф у розмірі 111690 грн. за кожного працівника. Детально:

 

порушення

відповідальність

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

111690 грн. за кожного працівника

Виплата зарплати (винагороди) без нарахування і сплати ЄСВ та податків

111690 грн. за кожного працівника

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного повноцінного робочого дня

111690 грн. за кожного працівника

Підміна трудових відносин цивільними = Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

 

 

 

 

111690 грн. за кожного працівника